Foi demitida grávida? Sofreu acidente de trabalho? Ou perdeu a estabilidade no emprego? A lei está ao seu lado! Você pode ter direito à reintegração ou indenização!
Não deixe seus direitos passarem despercebidos!
Se você sofreu um acidente no trabalho ou desenvolveu uma doença ocupacional, tem direito a:
✅ Estabilidade por 12 meses após o auxílio-doença
✅ Indenização por danos morais e materiais
✅ Aposentadoria em casos mais graves
Se você tinha estabilidade e foi demitido sem justa causa, seu empregador pode estar agindo ilegalmente!
Casos comuns de estabilidade:
✅ CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes)
✅Doença ocupacional ou acidente de trabalho
✅Gestante ou licença-maternidade
✅ Pós-auxílio-doença
✅Reintegração ou indenização
Se você foi demitido sem justa causa, tem direito a:
✅ Aviso prévio proporcional
✅ Multa de 40% sobre o FGTS
✅ Saque do FGTS + Seguro-desemprego
✅ Verbas rescisórias completas
Se você foi demitido por justa causa, é importante:
⚠️ Verificar se a empresa agiu corretamente
⚠️ Avaliar se houve abuso ou erro na demissão
⚠️ Consultar um advogado para possível reversão
✅ Você pode ter direito a indenização, caso a demissão seja considerada injusta
Se você trabalha além da jornada sem receber a mais, tem direito a:
✅ Receber todas as horas extras com adicional
✅ Descanso semanal remunerado proporcional
✅ Recalcular verbas trabalhistas com base nas horas extras
✅ Ação judicial para recuperar os valores retroativos
Disponibilidade total, dia e noite, para oferecer suporte jurídico imediato em situações de emergência. Estamos aqui para você, a qualquer momento.

Atuação estratégica: Encaro cada caso com uma visão empresarial e preventiva, reduzindo riscos e custos para meus clientes.

Agilidade e precisão: Sei que tempo é dinheiro! Meu compromisso é oferecer respostas rápidas e seguras.

Personalização no atendimento: Você não é mais um número. Meu trabalho é entender sua necessidade e oferecer a melhor solução para o seu caso.
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